为系统谋划公司“十四五”生长妄想 ，坚持顶层设计与问计于民有机团结 ，充分调动团员青年加入公司治理、孝顺智慧实力的起劲性、自动性和创立性 ， 10月19日下昼 ，金农公司团支部团结公司工会组织团员青年开展“我为公司妄想献战略”主题团日运动暨青年员工座谈会。金农公司党支部书记、董事长胡一生加入座谈交流。
各人首先整体学习转达习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上的主要讲话精神 ，团结江苏永利集团集团关于“四个强化”“5C能力建设”的事情要求和金农公司企业文化纲要的相关内容举行深入讨论。
随后 ，与会团员青年以问题为导向 ，凭证公司生长愿景、使命、战略和“十四五”生长妄想体例框架相关内容 ，对标找差 ，从落实“双平台”战略出发 ，就提高科技治理能力、增强人才步队建设、推进营业立异转型、提防谋划治理危害等方面起劲建言献策。
胡一生认真听取每名团员青年的意见建议 ，对各人体现出来的有理想、有本事、有继续以及责任感、成绩感、归属感给予充分一定 ，希望各人聚焦客户动向、价值取向、问题导向和效果指向 ，进一步出谋划策、群策群力 ，配合体例好、执行好公司的生长妄想。
胡一生要求公司团员青年团结自身的事情、学习和生涯情形 ，深入学习体会习总书记主要讲话精神 ，自强不息、拼搏进取 ，提高解决现实问题能力：一是以“信”为先 ，强化追求卓越的成绩意识 ，提高信用力 ，做到想做事；二是以“行”为知 ，强化钉钉子的落实态度 ，提高履职能力 ，做到能做事；三是以“创”的劲头 ，强化寻找路径的立异精神 ，提高立异力 ，做到干成事；四是以“闯”的精神 ，强化遵守规则的法治头脑 ，提高控制力 ，做到不失事。
